第八百六十九章 孟谦的试探
孟谦打出了无名之辈计划这张牌,着实震撼到了全世界,很多人都不由自主的去思考一个问题,无名之辈手里到底攥着多少备胎技术,这就是一个谜,一个非常可怕的谜。
也正是因为大家得不到准信,还敢不敢采用这种竞争方式就必须要掂量掂量了,如果还来这一套,万一大风集团的无名之辈计划就像哆啦A梦的口袋一样能不断的拿出技术来,到时候就真的是谁惹大风集团谁倒霉。
经此一役,大风集团依然屹立不倒,反倒是全世界对国际形势的担忧愈发浓烈。
至少对接下去这三年多,大家越来越不确定这个世界会变成什么样,大家也越来越担心这个世界会走向进一步的混乱,而且准确来说,在此时此刻,更多的人认为是接下去的七年多。
好在,也许是被孟谦一次次的回应搞得有些措手不及,紧张的局势突然出现了一个短暂的平和。
8月15日,孟谦还得空带着孟凡去看了一部创造了票房记录,同时又创造了争议记录的电影,《战狼2》。
结束观影后,正好在附近刚忙完的萧博识在楼下等着孟谦,孟谦示意萧博识跟他们坐一辆车。
“看完电影有什么感觉?”孟谦看着孟凡问了一句。
孟凡脸上写着疑惑,“非洲那边真的这么乱么?”
孟凡的关注点有点奇怪,但孟谦还是耐心的回答了他的问题,“这个世界上有很多地方都不是那么太平,不仅仅是非洲。”
“人为什么要打仗?”
“因为土地,因为女人,因为权力,或者只是喜欢杀人,有很多理由。”
“爸,科技有没有可能实现读心术,就大家都能知道彼此在想什么。”
“你为什么问这个?”
“我前不久刚看了一本小说,里面写到有一个技术可以让所有人都能知道别人的想法,从而理解别人的想法,最后实现人与人之间的信任跟和平。”
孟谦表情出现微妙的变化,“技术未来能不能实现我不知道,但即便技术实现了,也不可能出现你看的这本小说里所实现的结果。”
“为什么?”
“因为所有人都有恶的一面,当一个人的内心完全暴露在你的面前,你可能更容易去关注他的恶。
或许,先到来的不是理解跟和平,而是恐惧和毁灭。”
孟凡撇了撇嘴,似乎对孟谦的说法有一些想法,“爸,你能不能带我去一趟非洲,那种会打仗的地方。”
“你想干什么?”
“我就想去看看。”
孟谦思索了几秒,给出了一个模棱两可的答案,“我知道了。”
...
车到公司后,孟谦让司机把孟凡送回家,自己则带着萧博识上楼。
“你对孟凡有没有什么看法?”孟谦用平静的语气发问。
萧博识却神色一紧,立马变得谨慎起来,“都说三岁看到老,孟凡这个孩子,我是看了好几年了,对孟凡最大的印象应该就是他的共情能力。
这孩子,天生了一颗同情心。”
孟谦沉默思索了一会儿,“老萧啊,如果过几年我想提早退休,你觉得谁当公司的CEO比较合适?”
“过几年...”萧博识先抓住了这个重点,因为过几年,自然就不可能是孟凡了,“我个人的意见,可能会倾向于孙晓静,孙总。”
“为什么?”
“没有人比孙总更了解公司,从企业文化,到企业管理,乃至到企业目标,她不仅仅是公司的第一个员工,更是最懂公司的人。
而且有时候我真的感觉她把这份工作当她的命,在某些领域,她甚至比你更有归属感。
孟总如果真的想提早退休,新上的CEO必然得找一个懂得公司,也懂得管理的人。”
“孙姐...确实能力没问题,但是野心不够。”孟谦摇了摇头,“孙姐是个能把事做好的人,也是一个责任心极强的人,但她缺乏攻击性。
大风集团不管能存在多少年,都必须时刻保持着战斗的状态。”
“那...方总呢?他的心里可一直憋着一股科技强国的劲头。”
“方总嘛...固执,而且他曾经的经历对他影响太深,他重视科研,但是他的眼里只有科研,就怕把公司交到他手里,到时候闹出事来。”
连续提了两人都被孟谦否定,萧博识皱着眉不再说话,却听得孟谦主动问道,“你觉得你怎么样?”
“我?”萧博识心头一震,“我常年在外,对自己的定位很清楚,我就是个将,当不了CEO这个位置了。”
孟谦突然一笑,靠近萧博识拍了拍他的肩膀,“偌大的大风集团,我想退休,连个CEO都找不到,你觉得可悲么?”
孟谦说完继续往前走,萧博识沉默着跟在他身边,内心却陷入了深思。
回到办公室,梁梦松已经在门外等着孟谦。
“进来吧。”
“嗯。”
“科兹安尼克找你什么事情?”入座后孟谦直接发问。
“他想让我去英特尔。”
“条件呢?”
“一亿米金,倍的薪酬,带走一个核心团队。”
“不错。”孟谦一脸的欣慰,“能让英特尔耗巨资来我这挖团队,还让CEO亲自出马,说明了大风半导体的成功。
那你怎么想,去么?”
梁梦松理露出理所当然的笑容,“我能有今天是因为什么我心里很清楚,如果现在离开大风半导体,我孩子都会瞧不起我。”
孟谦自然是知道梁梦松的想法,直接给孙晓静拨了个电话,“来一趟我办公室。”
几分钟后,孙晓静来到办公室孟谦便问道,“最近来挖人的多么?”
“非常多,米国那边的公司都开始过来挖人了。”
“走的人多么?”
“目前走的基本上都是外籍员工,本土员工还好,不过这也不仅仅是因为大家的忠诚,而是米国方面最近一直传出对华籍人才的种种限制手段,让大家都很担心到了米国之后的科研之路会遭到一些不公平对待。”
“说起这个我插一句。”一旁的梁梦松开口道,“最近有一个事情值得注意,有几家从米国挖来核心团队的初创企业最近都被米国企业告了,所有米国团队都回去了,这些公司现在基本都面临着破产。”
“这是断完技术接着断人才啊,这么一搞,以后米国人才也不敢轻易往华夏跑,华夏企业也不敢轻易聘用米国人才。”萧博识在一旁念叨了一句。
“这些小企业不比我们,他们被这么一搞就得倒下,甚至大众都不知道曾经有过这样的企业。”梁梦松对于这些企业表现出了怜悯和无奈。
“而且现在不仅仅是米国人才,欧洲那边一直都是左右倒的态度,一会儿积极跟我们合作,一会儿又说我们几句坏话,就怕未来还会影响到欧洲的人才。”
“米国能有今天,靠的就是来自前全世界的人才为其打拼,他们比谁都清楚人才的重要性,尤其是一个大国的发展,需要广纳全球人才。”孟谦敲了敲桌子,“你刚才说,现在在米国的华夏科研人才开始遭遇一些不公平的待遇。”
“是的,其实准确来说不仅仅是华夏人,是整个亚洲人。
包括现在的留米学生情绪也很不稳定,大家都不知道接下去会走向哪一步。”
孟谦收起敲桌子的手,眼神一定,“米国既然想要把米国人才喊回去,那我们就把全世界的人才喊过来。”
...
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也正是因为大家得不到准信,还敢不敢采用这种竞争方式就必须要掂量掂量了,如果还来这一套,万一大风集团的无名之辈计划就像哆啦A梦的口袋一样能不断的拿出技术来,到时候就真的是谁惹大风集团谁倒霉。
经此一役,大风集团依然屹立不倒,反倒是全世界对国际形势的担忧愈发浓烈。
至少对接下去这三年多,大家越来越不确定这个世界会变成什么样,大家也越来越担心这个世界会走向进一步的混乱,而且准确来说,在此时此刻,更多的人认为是接下去的七年多。
好在,也许是被孟谦一次次的回应搞得有些措手不及,紧张的局势突然出现了一个短暂的平和。
8月15日,孟谦还得空带着孟凡去看了一部创造了票房记录,同时又创造了争议记录的电影,《战狼2》。
结束观影后,正好在附近刚忙完的萧博识在楼下等着孟谦,孟谦示意萧博识跟他们坐一辆车。
“看完电影有什么感觉?”孟谦看着孟凡问了一句。
孟凡脸上写着疑惑,“非洲那边真的这么乱么?”
孟凡的关注点有点奇怪,但孟谦还是耐心的回答了他的问题,“这个世界上有很多地方都不是那么太平,不仅仅是非洲。”
“人为什么要打仗?”
“因为土地,因为女人,因为权力,或者只是喜欢杀人,有很多理由。”
“爸,科技有没有可能实现读心术,就大家都能知道彼此在想什么。”
“你为什么问这个?”
“我前不久刚看了一本小说,里面写到有一个技术可以让所有人都能知道别人的想法,从而理解别人的想法,最后实现人与人之间的信任跟和平。”
孟谦表情出现微妙的变化,“技术未来能不能实现我不知道,但即便技术实现了,也不可能出现你看的这本小说里所实现的结果。”
“为什么?”
“因为所有人都有恶的一面,当一个人的内心完全暴露在你的面前,你可能更容易去关注他的恶。
或许,先到来的不是理解跟和平,而是恐惧和毁灭。”
孟凡撇了撇嘴,似乎对孟谦的说法有一些想法,“爸,你能不能带我去一趟非洲,那种会打仗的地方。”
“你想干什么?”
“我就想去看看。”
孟谦思索了几秒,给出了一个模棱两可的答案,“我知道了。”
...
车到公司后,孟谦让司机把孟凡送回家,自己则带着萧博识上楼。
“你对孟凡有没有什么看法?”孟谦用平静的语气发问。
萧博识却神色一紧,立马变得谨慎起来,“都说三岁看到老,孟凡这个孩子,我是看了好几年了,对孟凡最大的印象应该就是他的共情能力。
这孩子,天生了一颗同情心。”
孟谦沉默思索了一会儿,“老萧啊,如果过几年我想提早退休,你觉得谁当公司的CEO比较合适?”
“过几年...”萧博识先抓住了这个重点,因为过几年,自然就不可能是孟凡了,“我个人的意见,可能会倾向于孙晓静,孙总。”
“为什么?”
“没有人比孙总更了解公司,从企业文化,到企业管理,乃至到企业目标,她不仅仅是公司的第一个员工,更是最懂公司的人。
而且有时候我真的感觉她把这份工作当她的命,在某些领域,她甚至比你更有归属感。
孟总如果真的想提早退休,新上的CEO必然得找一个懂得公司,也懂得管理的人。”
“孙姐...确实能力没问题,但是野心不够。”孟谦摇了摇头,“孙姐是个能把事做好的人,也是一个责任心极强的人,但她缺乏攻击性。
大风集团不管能存在多少年,都必须时刻保持着战斗的状态。”
“那...方总呢?他的心里可一直憋着一股科技强国的劲头。”
“方总嘛...固执,而且他曾经的经历对他影响太深,他重视科研,但是他的眼里只有科研,就怕把公司交到他手里,到时候闹出事来。”
连续提了两人都被孟谦否定,萧博识皱着眉不再说话,却听得孟谦主动问道,“你觉得你怎么样?”
“我?”萧博识心头一震,“我常年在外,对自己的定位很清楚,我就是个将,当不了CEO这个位置了。”
孟谦突然一笑,靠近萧博识拍了拍他的肩膀,“偌大的大风集团,我想退休,连个CEO都找不到,你觉得可悲么?”
孟谦说完继续往前走,萧博识沉默着跟在他身边,内心却陷入了深思。
回到办公室,梁梦松已经在门外等着孟谦。
“进来吧。”
“嗯。”
“科兹安尼克找你什么事情?”入座后孟谦直接发问。
“他想让我去英特尔。”
“条件呢?”
“一亿米金,倍的薪酬,带走一个核心团队。”
“不错。”孟谦一脸的欣慰,“能让英特尔耗巨资来我这挖团队,还让CEO亲自出马,说明了大风半导体的成功。
那你怎么想,去么?”
梁梦松理露出理所当然的笑容,“我能有今天是因为什么我心里很清楚,如果现在离开大风半导体,我孩子都会瞧不起我。”
孟谦自然是知道梁梦松的想法,直接给孙晓静拨了个电话,“来一趟我办公室。”
几分钟后,孙晓静来到办公室孟谦便问道,“最近来挖人的多么?”
“非常多,米国那边的公司都开始过来挖人了。”
“走的人多么?”
“目前走的基本上都是外籍员工,本土员工还好,不过这也不仅仅是因为大家的忠诚,而是米国方面最近一直传出对华籍人才的种种限制手段,让大家都很担心到了米国之后的科研之路会遭到一些不公平对待。”
“说起这个我插一句。”一旁的梁梦松开口道,“最近有一个事情值得注意,有几家从米国挖来核心团队的初创企业最近都被米国企业告了,所有米国团队都回去了,这些公司现在基本都面临着破产。”
“这是断完技术接着断人才啊,这么一搞,以后米国人才也不敢轻易往华夏跑,华夏企业也不敢轻易聘用米国人才。”萧博识在一旁念叨了一句。
“这些小企业不比我们,他们被这么一搞就得倒下,甚至大众都不知道曾经有过这样的企业。”梁梦松对于这些企业表现出了怜悯和无奈。
“而且现在不仅仅是米国人才,欧洲那边一直都是左右倒的态度,一会儿积极跟我们合作,一会儿又说我们几句坏话,就怕未来还会影响到欧洲的人才。”
“米国能有今天,靠的就是来自前全世界的人才为其打拼,他们比谁都清楚人才的重要性,尤其是一个大国的发展,需要广纳全球人才。”孟谦敲了敲桌子,“你刚才说,现在在米国的华夏科研人才开始遭遇一些不公平的待遇。”
“是的,其实准确来说不仅仅是华夏人,是整个亚洲人。
包括现在的留米学生情绪也很不稳定,大家都不知道接下去会走向哪一步。”
孟谦收起敲桌子的手,眼神一定,“米国既然想要把米国人才喊回去,那我们就把全世界的人才喊过来。”
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