第五百六十八章 战略人才储备(5/5,求订阅)
有专业的英语老师辅导,荣乐的英语水平,终于取得了长足的进步,原来还需要看翻译过来的汉译《资本论》,此时已经可以大致的阅读英文版的了。
将手中的《资本论》放到桌子上,荣乐笑着对刘领队点了点头,然后就看到了这一百号,神情明显有些紧张,有些忐忑,有些兴奋的刚刚毕业的学子身上。
此时于国兴等人也知道了,自己眼前的这个青年,竟然就是自己以后的老板,花了十三亿买下这幢大厦的大老板。
竟然如此年轻,看起来比自己的年纪还要小,他们感觉这一切有些太过玄幻了,一个如此年轻的青年,是怎么创造出了如此巨大的财富的?
荣乐微笑着看着这些在将来有可能会成为自己公司的主力们,示意他们都坐下,然后笑着说道:“欢迎大家来到荣氏投资,以后大家就要在这里工作了,相信大家应该已经猜到了,我就是荣氏投资的老板荣乐!”
“一会还会有三十名跟各位情况差不多的香江几所大学毕业的学子,与你们一起成为荣氏投资战略人才储备室的第一批员工!”
荣乐不仅仅在内地招募了一百名学子,同样在香江的几所大学也招募了三十名学子,以后荣乐还准备在世界各个知名院校招募不同的学子,为自己为荣氏服务。
荣乐刚刚讲完,就有人带着另外的三十名学子,走了进来,他们的形象与于国兴等人,显然不同,他们虽然是刚刚进入荣氏投资,但是香江的商业气氛,让他们第一次来到荣氏投资的时候,在形象上已经具备一个中环白领的形象了。
随着这三十人的进来,整个会客室终于坐满了,不过双方泾渭分明,并且时不时的打量着对方。
不过香江的这三十人更多的是看向荣乐,眼神中的崇拜,毫不掩饰,他们与于国兴等人不同,他们几乎是听着荣乐的传奇故事毕的业,荣乐就是他们的当之无愧的偶像,每一个人都希望自己是他。
荣乐看着双方泾渭分明的阵容,也只是笑笑,继续说道:“在你们进来之前,关于你们的简历报告,已经传到了公司,公司也根据这些把你们分成了十三个小组,每组十人,在战略人才储备室,你们要学习的东西还有很多,在这里公司会为你们聘请专门的老师辅导,同样你们也会参与到公司的日常事务当中去,你们由我直接管理,也就是说你们还会兼顾着我的秘书职位,但是你们只有建议权,每个季度公司都会根据你们的表现进行评分,评分达到要求的,会下派到公司旗下的各个子公司,或者是总公司的各个部门,如果连续一年评分不合格着,公司有权利跟你们单方面解除劳务合同......”
荣乐坐在主席的位置上,为这帮公司的将来,讲解着战略人才储备室以及他们每个人的义务。
“集团公司的发展,需要无数的聪明人来一起完成,而我则是需要各位能够在战略人才储备室经过自己的努力,成为一个对公司有用的聪明人,至于什么样的人,算是聪明人,我认为,聪明人就是反应敏捷,善于接受新事物,能迅速的进入一个新的领域,对之做出头头是道的解释。提出来的问题往往是能够一阵见血,正中要害,能及时掌握所学知识,并且博闻强记,能把原来认为互不相干的领域联系到一起并使问题得到解决,富有创新精神和合作精神的人!”
“在这里,你们不用怀疑自己的才华得不到展示,也不用有怀才不遇的忧郁,公司会为你们提供超出你们想象的发挥空间,只要你们是有真才实学的,在这里一定会得以施展的!”
荣乐足足讲了一个多小时他们的重要性,以及公司对人才的重视等等。这个时候会客室再次走进来十四个人,不过这十四个人就不是刚刚毕业的学生了,而是世界知名大学的商学院的教授以及世界知名公司的管理人才。
“......现在为大家介绍战略人才储备室十三小组的各个组长,他们也是你们的直接领导者,和你们的导师,他们分别是香江大学的经学教授刘秀善教授,东瀛京都大学的管理学教授藤村阳太教授,哈佛大学管理学教授的汤姆约翰逊教授,国际关系专家杰克威尔逊教授,苏黎世联邦理工学院的金融学教授卢卡穆勒教授,墨尔本大学的分析学教授杰克汤普森教授......”
“原恒生银行投资部经理叶枫先生,原好莱坞福克斯电影公司的制片部经理保罗布朗先生,原置地公司副总经理辛西娅女士,原沃尔玛公司的零售部经理杰西摩尔小姐,原荷兰皇家壳牌集团的副总经理比尔托马斯先生,原环球航运的副总经理丁宝堂先生,原东瀛丰田公司的副总经理水户洋平先生!”
这十三位大拿,是荣乐开始有心筹备战略人才储备室的时候,就聘请世界上最知名的猎头公司给罗列出来的名单,这些人大部分都是已经退休,否则依照他们原来的职位,是不可能来荣氏投资,给荣乐培养人才的,所以一个个都已经是白花花的年纪了。
即便是这样,荣乐还是付出了不小的代价,年薪全都跟战略企划室的三位教授一样,年薪一百万港币,有专车,提供豪宅居住等等,一系列的条件,才请过来的。
在这十三位大拿的后面,则是跟着而一位四十多岁的中年人,带着儒雅的笑容,荣乐为大家介绍道:“这位曾士强先生,是战略人才储备室的特别顾问。”
在另一个时空的时候,荣乐就听说过这位曾士强先生了,他的争议可以说是非常之大,有人说他不过是一个骗子而已,但是也有人说他是全球华人中国式管理的第一人
当然荣乐也不是特意跑到湾湾去邀请的他,而是曾士强与战略企划室的教授,是多年好友,推荐给荣乐的,而荣乐也是因为在一些观点上,十分认同曾士强的看法,所以就把请来,放到了战略人才储备室做顾问了。
先不说曾士强的真才实学如何,他忽悠人的能力还是不错,正好可以为自己调教这些新人。
至于荣乐请来的这十三位大拿,荣乐本着物尽其用的原则,同时让他们兼顾着荣氏战略企划室的特别顾问的职位。
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将手中的《资本论》放到桌子上,荣乐笑着对刘领队点了点头,然后就看到了这一百号,神情明显有些紧张,有些忐忑,有些兴奋的刚刚毕业的学子身上。
此时于国兴等人也知道了,自己眼前的这个青年,竟然就是自己以后的老板,花了十三亿买下这幢大厦的大老板。
竟然如此年轻,看起来比自己的年纪还要小,他们感觉这一切有些太过玄幻了,一个如此年轻的青年,是怎么创造出了如此巨大的财富的?
荣乐微笑着看着这些在将来有可能会成为自己公司的主力们,示意他们都坐下,然后笑着说道:“欢迎大家来到荣氏投资,以后大家就要在这里工作了,相信大家应该已经猜到了,我就是荣氏投资的老板荣乐!”
“一会还会有三十名跟各位情况差不多的香江几所大学毕业的学子,与你们一起成为荣氏投资战略人才储备室的第一批员工!”
荣乐不仅仅在内地招募了一百名学子,同样在香江的几所大学也招募了三十名学子,以后荣乐还准备在世界各个知名院校招募不同的学子,为自己为荣氏服务。
荣乐刚刚讲完,就有人带着另外的三十名学子,走了进来,他们的形象与于国兴等人,显然不同,他们虽然是刚刚进入荣氏投资,但是香江的商业气氛,让他们第一次来到荣氏投资的时候,在形象上已经具备一个中环白领的形象了。
随着这三十人的进来,整个会客室终于坐满了,不过双方泾渭分明,并且时不时的打量着对方。
不过香江的这三十人更多的是看向荣乐,眼神中的崇拜,毫不掩饰,他们与于国兴等人不同,他们几乎是听着荣乐的传奇故事毕的业,荣乐就是他们的当之无愧的偶像,每一个人都希望自己是他。
荣乐看着双方泾渭分明的阵容,也只是笑笑,继续说道:“在你们进来之前,关于你们的简历报告,已经传到了公司,公司也根据这些把你们分成了十三个小组,每组十人,在战略人才储备室,你们要学习的东西还有很多,在这里公司会为你们聘请专门的老师辅导,同样你们也会参与到公司的日常事务当中去,你们由我直接管理,也就是说你们还会兼顾着我的秘书职位,但是你们只有建议权,每个季度公司都会根据你们的表现进行评分,评分达到要求的,会下派到公司旗下的各个子公司,或者是总公司的各个部门,如果连续一年评分不合格着,公司有权利跟你们单方面解除劳务合同......”
荣乐坐在主席的位置上,为这帮公司的将来,讲解着战略人才储备室以及他们每个人的义务。
“集团公司的发展,需要无数的聪明人来一起完成,而我则是需要各位能够在战略人才储备室经过自己的努力,成为一个对公司有用的聪明人,至于什么样的人,算是聪明人,我认为,聪明人就是反应敏捷,善于接受新事物,能迅速的进入一个新的领域,对之做出头头是道的解释。提出来的问题往往是能够一阵见血,正中要害,能及时掌握所学知识,并且博闻强记,能把原来认为互不相干的领域联系到一起并使问题得到解决,富有创新精神和合作精神的人!”
“在这里,你们不用怀疑自己的才华得不到展示,也不用有怀才不遇的忧郁,公司会为你们提供超出你们想象的发挥空间,只要你们是有真才实学的,在这里一定会得以施展的!”
荣乐足足讲了一个多小时他们的重要性,以及公司对人才的重视等等。这个时候会客室再次走进来十四个人,不过这十四个人就不是刚刚毕业的学生了,而是世界知名大学的商学院的教授以及世界知名公司的管理人才。
“......现在为大家介绍战略人才储备室十三小组的各个组长,他们也是你们的直接领导者,和你们的导师,他们分别是香江大学的经学教授刘秀善教授,东瀛京都大学的管理学教授藤村阳太教授,哈佛大学管理学教授的汤姆约翰逊教授,国际关系专家杰克威尔逊教授,苏黎世联邦理工学院的金融学教授卢卡穆勒教授,墨尔本大学的分析学教授杰克汤普森教授......”
“原恒生银行投资部经理叶枫先生,原好莱坞福克斯电影公司的制片部经理保罗布朗先生,原置地公司副总经理辛西娅女士,原沃尔玛公司的零售部经理杰西摩尔小姐,原荷兰皇家壳牌集团的副总经理比尔托马斯先生,原环球航运的副总经理丁宝堂先生,原东瀛丰田公司的副总经理水户洋平先生!”
这十三位大拿,是荣乐开始有心筹备战略人才储备室的时候,就聘请世界上最知名的猎头公司给罗列出来的名单,这些人大部分都是已经退休,否则依照他们原来的职位,是不可能来荣氏投资,给荣乐培养人才的,所以一个个都已经是白花花的年纪了。
即便是这样,荣乐还是付出了不小的代价,年薪全都跟战略企划室的三位教授一样,年薪一百万港币,有专车,提供豪宅居住等等,一系列的条件,才请过来的。
在这十三位大拿的后面,则是跟着而一位四十多岁的中年人,带着儒雅的笑容,荣乐为大家介绍道:“这位曾士强先生,是战略人才储备室的特别顾问。”
在另一个时空的时候,荣乐就听说过这位曾士强先生了,他的争议可以说是非常之大,有人说他不过是一个骗子而已,但是也有人说他是全球华人中国式管理的第一人
当然荣乐也不是特意跑到湾湾去邀请的他,而是曾士强与战略企划室的教授,是多年好友,推荐给荣乐的,而荣乐也是因为在一些观点上,十分认同曾士强的看法,所以就把请来,放到了战略人才储备室做顾问了。
先不说曾士强的真才实学如何,他忽悠人的能力还是不错,正好可以为自己调教这些新人。
至于荣乐请来的这十三位大拿,荣乐本着物尽其用的原则,同时让他们兼顾着荣氏战略企划室的特别顾问的职位。
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